슈나이더 일렉트릭, Gartner 글로벌 공급망 상위 25위에서 처음으로 1위 차지
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슈나이더 일렉트릭, Gartner 글로벌 공급망 상위 25위에서 처음으로 1위 차지

Oct 23, 2023

Gartner는 최고의 글로벌 공급망이 새로운 기회를 식별 및 포착하고 발전을 촉진하며 조직의 업무 방식을 변화시키고 있다고 말했습니다. 슈나이더 일렉트릭은 처음으로 글로벌 공급망 상위 25위 안에 들었습니다. (사진: 게티 이미지)

Gartner는 최고의 글로벌 공급망이 새로운 기회를 식별 및 포착하고 발전을 촉진하며 조직의 업무 방식을 변화시키고 있다고 말했습니다. 슈나이더 일렉트릭은 처음으로 글로벌 공급망 상위 25위 안에 들었습니다. (사진: 게티 이미지)

슈나이더 일렉트릭이 가트너의 2023년 글로벌 공급망 상위 25대 기업에서 1위를 차지했습니다. 슈나이더 일렉트릭이 1위를 차지한 것은 이번이 처음입니다.

Gartner 공급망 사업부의 팀 관리자인 Mike Griswold는 "우리 목록에 있는 선두 기업들은 혼란이 거의 끊임없는 위협으로 남아 있는 상황에서 새로운 성장의 길을 추구하는 것으로 유명합니다."라고 말했습니다. "최고의 공급망 조직은 성장을 추구하는 동시에 보다 정교한 위험 관리 접근 방식을 발전시킴으로써 그 순간을 수용하고 있습니다."

슈나이더는 시스코 시스템즈(Cisco Systems)에 이어 3년 연속 최고의 글로벌 공급망 자리를 지켰으나 1위에서 떨어졌습니다. Colgate-Palmolive, Johnson & Johnson 및 PepsiCo가 상위 5위 자리를 차지했습니다.

2023년 처음으로 이 목록에 합류한 기업은 Tesla(14), AB Inbev(22), GlaxoSmithKline(24), Dow(25)입니다. 전체 목록은 여기에서 확인할 수 있습니다.

글로벌 공급망 상위 25개 조직은 선도적인 공급망 조직을 식별하고 동향을 강조하며 모범 사례를 공유합니다. 우승자는 5월 24일 웨비나에서 발표되었습니다. 웨비나 다시보기는 여기에서 볼 수 있습니다. 순위에 대한 전체 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다.

"슈나이더 일렉트릭의 작업은 2년 이내에 일부 주요 공급업체의 탄소 배출량을 10% 줄이는 데 도움이 되는 생태계 접근 방식을 수용하는 등 올해 최고의 공급망 조직에서 볼 수 있는 다양한 추세를 구현합니다."라고 Griswold는 말했습니다. "19개 기업이 다시 한번 완벽한 ESG 점수를 달성하면서 지속 가능성은 우리 목록 구성원의 최우선 과제이자 중심입니다."

2015년부터 Gartner는 "마스터" 카테고리에 회사도 포함시켰습니다. Masters 출품작으로 인정받으려면 기업은 지난 10년 중 최소 7년 동안 종합 점수 상위 5위를 달성해야 합니다.

종합 점수는 동료 의견(25%) Gartner Research Opinion(25%), ROPA(15%), 재고 회전율(5%), 수익 성장(10%) 및 ESG 구성 요소 점수(20%)를 조합한 것입니다.

올해에는 Amazon, Apple, P&G, Unilever가 마스터 자격을 획득했습니다.

주요 트렌드

Gartner는 상위 25개 기업과 Masters 기업에서 세 가지 동향을 식별했습니다. 여기에는 새로운 기회를 식별 및 포착하고, 개인 및 집단의 발전을 촉진하고, 조직의 업무 방식을 변화시키는 것이 포함됩니다.

새로운 기회 식별 및 포착

공급망 리더는 성장을 촉진해야 하는 CEO의 명령과 불안정한 경제 환경 속에서 CFO가 안정성과 위험 관리에 대한 집중을 추구하는 사이에 끼어 있다고 느낄 수 있습니다. 최고의 공급망 조직은 성장을 위한 파트너로 자리매김하는 동시에 공급망 위험을 극복하기 위해 노력하고 있습니다.

Griswold는 "가장 발전된 공급망은 격동의 시기에 경쟁사보다 더 강력하고 수익성을 높이기 위해 투자하고 있습니다."라고 말했습니다. "기존 혼란으로부터 신속한 완화와 복구를 지원하는 안티프래질 전략은 물론 향후 공급 위험을 예측하고 피할 수 있는 능력도 성장을 위한 새로운 기회를 활용할 수 있는 플랫폼을 제공합니다."

개인 및 집단 발전 촉진

CSCO는 일대다 네트워크에서 다대다 생태계로 전환하여 높은 우선순위 목표를 달성하고 있습니다. 이러한 리더들은 신뢰를 바탕으로 기업, 플랫폼, 목적 중심 생태계를 구축하기 위한 사고방식과 거버넌스를 형성하는 동시에 파트너십 및 데이터 공유 기능을 개발하고 있습니다.