교육

작성자: TopProjects 2023의 scott.huish 2023년 6월 1일39:17 오후

사진 출처: 터너 & 타운센드 히리(Townsend Heery)

위치: 포틀랜드크기: 292,000평방피트비용: 1억 9,600만 달러시작: 2020년 1월 완료: 2023년 4월 소유자/개발자: 포틀랜드 공립 학교건축가: Bora Architects엔지니어: Turner & Townsend Heery일반 계약자: Hoffman-Pacificmark JV제출 회사: Turner & Townsend Heery기타 협력업체/컨설턴트: JBK 컨설팅 및 디자인 , Mayer Reed, RWDI, The Greenbusch Group, The Shalleck Collaborative하청업체: ADP Lemco, Axiom Division 7, Brown Contracting, 건축 자재 전문 분야, Carr Construction, Cosco Fire Protection, Culver Glass, DeaMor Associates, Elite Storage Products, Floor Solutions, Hoffman Specialty Contracting, Hollywood Lights, Hydro-Temp, Interior Technology, JM Painting, Keller North America, Klinger Masonry, Kone, 실험실 설계 및 건설, LMS Earthworks, Mari Designs, 자재 흐름 및 컨베이어 시스템, McKinstry, Ming Surveyors, Nationwide Lifts Oregon, Nor-Pac Seating, Pacific Foundation, Prairie Electrical, Prestige Tile & Stone, Pure Floors, Quantum Assets & Consulting, Ramsay Sign, Salem Wood Products, Schuff Steel, Seattle Sounds & Vibration, Series Seating, Smith & Greene, Straight Up Carpentry, T&T Contractors, Teufel, Town & Country Fence, Wenger Corp., Westview Productions, Whitaker/Ellis, Zana Construction

링컨 추기경 학생과 교수진은 지난 가을 292,000평방피트 규모의 고등학교가 문을 열었을 때 새로운 "둥지"로 모여들었습니다. 6층짜리 도시 "고층" 건물은 포틀랜드 공립학교의 급증하는 학생 수를 수용하도록 설계되었습니다.

Hoffman Construction은 COBID 인증을 받은 Pacificmark Construction과 합작 투자하여 프로젝트를 완료했습니다. 코로나19, 산불, 공급망 문제에도 불구하고 Hoffman-Pacificmark는 예산과 일정에 맞춰 프로젝트를 진행했습니다.

학교는 건설 중에 학생들이 오래된 시설을 사용할 수 있도록 학교 캠퍼스 한쪽 끝에 있는 운동장에 지어졌습니다. 엄격한 안전 프로토콜과 집중적인 건설 전 계획은 활동적인 캠퍼스에서 학생들을 보호했습니다.

새 건물에는 2D 및 3D 미술을 위한 전문 강의실, 인접한 플렉스 공간, STEM 실험실 및 제작자 공간이 포함되어 있습니다. 건물에는 학생과 교직원이 학교의 "고층" 건물을 탐색하는 데 도움이 되는 다양한 지속 가능성 기능과 혁신적인 길 찾기 기능이 있습니다. 새로운 운동 시설에는 1,700석 규모의 메인 체육관, 보조 체육관, 웨이트룸, 레슬링/댄스룸, 새로운 육상 경기장 등이 포함됩니다. 주요 특징으로는 정문에 새로운 공용 공간과 야외 광장이 있습니다.

팀은 포틀랜드의 지역 예술 문화 협의회와 협력하여 건물 앞에 있는 대형 벽화를 제작했습니다. 또한 직업 기술 교육 공간과 함께 새로운 500석 규모의 강당, 블랙박스 극장, 전용 밴드 및 합창단 교실, 관련 연습실도 포함되어 있습니다.

COBID 인증 건설업체에 기회를 제공하는 것이 프로젝트의 핵심 목표였습니다. MBE인 Pacificmark는 전체 작업의 22%를 관리했습니다. 이 회사는 소규모 MBE/SBE 회사를 멘토링하고 사전 구축에서 중요한 역할을 했습니다. 프로젝트에 대한 PPS의 목표는 COBID 회사 참여율 18%였으며 Hoffman-Pacificmark는 견습 과정의 20%에 여성과 유색 인종을 참여시키는 추가 목표와 함께 22%의 목표를 설정했습니다. 궁극적으로 이 프로젝트는 다양한 근로자와 기업의 역량과 기술을 성장시킬 수 있는 풍부한 기회를 제공하여 PPS의 다양성 목표를 뛰어넘고 학교가 봉사하는 지역 사회를 대표하는 사람들에 의해 학교가 건설되도록 보장했습니다.